In der #MeToo-?ra stehen bedeutende Unternehmen zunehmend unter Druck, mutma?liches Fehlverhalten in ihren Unternehmen  anzugehen. In der Sportbranche hat sich Nike Inc. zur eklatantesten Fallstudie  entwickelt, in der die Unternehmen w?hrend einer so entscheidenden Zeit interne Verhaltensprobleme  in der ?ffentlichkeit wahrnehmen. Der Sportgigant stand den Führungskr?ften in den Rücken zu Rücken Nike Air VaporMax Femme eine Untersuchung über mutma?liches Fehlverhalten im Unternehmen durchgeführt - angeblich das Ergebnis einer Nike Air Max 2017 Femme Umfrage, die von weiblichen Mitarbeitern in Umlauf gebracht wurde. Seitdem hat das Unternehmen den Austritt von mehr als zehn bekannten Namen erlebt, darunter Markenpr?sident Trevor Edwards und Vizepr?sident für Vielfalt und Inklusion Antoine Andrews. Angesichts des Management-Skandals wurde der CEO des Konkurrenzunternehmens Adidas nach seiner Meinung gefragt In einem neuen Interview mit The Oregonian: "Ich kann nicht kommentieren, was bei Nike los www.alejandraperez.es ist", sagte Kasper Rorsted der Lokalzeitung in einem vor zwei Tagen ver?ffentlichten Nike Air Max 90 Uomo Artikel. "Man muss immer in einen Spiegel schauen und sich fragen: 'Behandeln wir die Leute Nike Air Presto Femme angemessen?'"

Er fuhr fort: ?In einem globalen Unternehmen ist die Arbeitssprache für die meisten Menschen  Englisch, aber nicht ihre Muttersprache. Wenn also viele Leute ihre Zweitsprache verwenden, kann es zu  Missverst?ndnissen kommen. Manchmal ist es nicht absichtlich. Es beginnt mit einem Rahmen für Kultur und Verhalten. “Nike, mit Sitz in Beaverton, Oregon, besch?ftigte laut seinem aktuellen Nachhaltigkeitsbericht ab dem Gesch?ftsjahr 2017 weltweit rund 67.500 Mitarbeiter. Es gilt heute als weltgr??ter Lieferant und Hersteller von Sportschuhen, Bekleidung und Sportger?ten. Was Riders Meinung über die angebliche Clubkultur von Nike angeht, konzentrierte Nike Air Max 2017 Mujer sich Rorsted erneut auf seine Strategie für Adidas: ?Ich denke, wenn Sie ein Unternehmen Nike Air Max 90 Womens leiten Mit 56.000 Mitarbeitern w?re es falsch, niemals zu sagen “, sagte er und verwies auf Nike Air Huarache Mujer Adidas 'Belegschaftszahlen. ?Was uns jedoch sehr klar ist, ist das erwartete Verhalten jedes Einzelnen in  der Organisation. Es ist tats?chlich die beste Art, eine Organisation zu regeln, wenn man ganz klar einen klaren  Ton von akzeptablem Verhalten setzt. Klar sein, klar sein, was passiert, wenn jemand gegen die kulturellen Elemente verst??t, die man sein m?chte. “

Vanessa Friedman schrieb vor einigen Jahren für die New York Times des Council of Fashion Designers of America Awards: "Jeder der Namen, die für einen der drei gro?en Preise nominiert wurden, hat zuvor Adidas NMD Femme gewonnen - im Fall von Herrn Jacobs neun Zeit, einschlie?lich einer Auszeichnung für Nike Air Pegasus 83 Donnesein Lebenswerk im Jahr 2011 ... in Proenzas Fall fünf Mal, im Fall von Herrn Wang dreimal, Nike Air Max 90 Mujer obwohl er elf Mal nominiert wurde. Tom Ford, der die Auszeichnung für sein Lebenswerk erh?lt hat auch Nike Air Max 95 Femme fünfmal gewonnen. " Die Begrenzung des zukünftigen Nachwuchses ist hier das Ergebnis kleiner Ver?nderung.Nike Air Max 2017 Womens  Das schlimmere Element ist, dass meistens dieselbe Handvoll Redakteure, Kreativdirektoren, Journalisten, Investoren und Berater als Richter an diesen Wettbewerben teilnehmen. Im Gefolge des Nike-Exec-Skandals fragt Adidas-CEO: 'Are We Treating People Passend dazu? 'Die Marken, Einzelpersonen und spezifischen Unternehmen, die Erfolg haben.